最近有朋友向我们咨询他的疑问——经常换工作，会对职称评审有影响么？小编的答复是：会有影响。那具体会产生的影响让我们来看看：
评职称一直在强调项目业绩材料的问题，因为不管你所在单位是什么性质的单位，只要是参加当地人社局组织的统一评审，就必须要提供相关的项目业绩材料。但是如果说你频繁跳槽，势必会对你业绩的整理造成一定的困扰。申报工程师职称是需要提供近3～5年的业绩材料。如果你近3～5年跳槽了好几家单位，那么到时候整理业绩材料是比较麻烦的。比如换工作了，前单位愿意配合提供材料复印件吗？所以一旦决定跳槽，自己曾在这个单位做过的项目材料，需要及时收集起来整理好。
如果说你频繁跳槽，评职称的时候，评委会看到你的工作经历，多少都会有不太好的印象。偶尔跳槽的话，针对这个问题会好些，毕竟换工作也算是正常的事情，可以理解。但是如果过于频繁的换工作，一个完整的项目周期都没经历过，说明你没有整体解决问题的能力。
一旦离职了，所谓人走茶凉，让前单位给你盖章承担责任，可能不会很顺利。
申报职称需要以单位申报，且社保为在缴状态，这个时候你更换单位了，或者离职了，极有可能导致社保中途断掉，因无法匹配到社保，这样就很可能无法申报职称了。在申报职称时，社保是要核实的。
论文的内容，一般是围绕实际工作相关的内容来写。如果换的工作，工作内容没有发生变动，那么问题不大。但如果工作内容跟之前发生了变动，那么论文很可能被判定为无效材料。另外就是要看论文是以个人名义发表的，还是单位名义发表的，个人名义发表的话，没什么问题。另外专利方面，如果是通过公司名义申请的，个人作为发明主要人员，离职后，专利上可能也会被除名。
